Miejsce pracy: Zelów Region: łódzkie

1. Wymagania niezbędne kandydata:

• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,

• kwalifikacje zawodowe: — ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik fizjoterapii lub tytuł zawodowy magistra lub licencjata na kierunku fizjoterapia, lub — rozpoczęcie przed dniem 31 grudnia 1997 r. studiów wyższych na kierunku rehabilitacja ruchowa i uzyskanie tytułu magistra na tym kierunku, lub — rozpoczęcie przed dniem 31 grudnia 1997 r. studiów wyższych na Akademii Wychowania Fizycznego i uzyskanie tytułu magistra oraz ukończenie specjalizacji I lub II stopnia w dziedzinie rehabilitacji ruchowej, lub — rozpoczęcie przed dniem 31 grudnia 1979 r. studiów wyższych na kierunku wychowanie fizyczne i uzyskanie tytułu magistra na tym kierunku oraz ukończenie w ramach studiów dwuletniej specjalizacji z zakresu gimnastyki leczniczej lub rehabilitacji ruchowej potwierdzonej legitymacją instruktora rehabilitacji ruchowej lub gimnastyki leczniczej, lub — Dziennik Ustaw Nr 151 — 9035 — Poz. 896 1 2 3 4 — rozpoczęcie przed dniem 31 grudnia 1979 r. studiów wyższych na kierunku wychowanie fizyczne i uzyskanie tytułu magistra na tym kierunku oraz ukończenie 3-miesięcznego kursu specjalizacyjnego z rehabilitacji zgodnie z obowiązującymi wtedy przepisami Głównego Komitetu Kultury Fizycznej.

• kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;

• kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny — w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;

• oświadczenie kandydata, iż jego stan zdrowia umożliwia podjęcie pracy na stanowisku rehabilitanta.

2.Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów: ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity: Dz.U. z 2013r., poz.135);

• znajomość obsługi komputera;

• umiejętność pracy w zespole;

• komunikatywność;

• terminowość, dokładność, odpowiedzialność;

• samodzielność;

• brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. 

3.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku rehabilitant :

• Dokonywanie oceny stanu pacjenta,

• ustalanie programu oraz wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych z wykorzystaniem różnych metod fizjoterapii,

• prowadzenie dokumentacji,

• kontrolowanie postępów fizjoterapii,

• dobór i dopasowywanie do potrzeb pacjenta wyrobów medycznych różnego rodzaju (przedmioty ortopedyczne),

• nauka pacjentów posługiwania się wyrobami medycznymi (przedmiotami ortopedycznymi),

• prowadzenie działalności profilaktycznej – popularyzowanie zachowań prozdrowotnych w celu zapobiegania

4.Warunki pracy :

• umowa o pracę na czas określony 1/4 etatu,

5.Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• cv,

• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV,

​

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie  CV  na  adres  sponzelow@poczta.onet.pl   lub  na  adres : SPON w Zelowie , ul. Kościuszki 41, 97-425 Zelów do  dnia 20 kwietnia 2018 r

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Stowarzyszenie  Przyjaciół  Osób Niepełnosprawnych w Zelowie, z siedzibą:  ul. Kościuszki 41, 97-425 Zelów zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

​

Informujemy, że Administratorem danych jest Stowarzyszenie  Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych w Zelowie, z siedzibą:  ul. Kościuszki 41, 97-425 Zelów

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.